«НИБУЛОН» изменит структуру посевных площадей

Учитывая влияние войны на себестоимость производства, увеличение логистических и других затрат, что влияет на прибыльность и не балансируется ценой зерна на мировых рынках, ООО СП «НИБУЛОН» пересматривает технологии работы. Об этом 12 июня сообщила пресс-служба компании. «Изменения коснутся четырех основных сфер, а именно структуры самого департамента как в центральном офисе, так и на региональном уровне, структуры посевных площадей, модернизации технологических процессов производства (кардинальное изменение технологии производства) и повышения квалификации работников», — указывается в сообщении.

В частности, 12 производственных филиалов «НИБУЛОНА» будут объединены в четыре кластера: Николаев, Черкассы, Центр и Каменец-Подольский. Цель кластеризации имеет целью оптимизацию использования ресурсов, благодаря централизации части процессов, например закупок, уменьшения административной нагрузки на филиалы.

Кроме того, оптимизация затронет структуру посевных площадей, которая после тщательного анализа станет более взвешенной, целостной и однородной на уровне регионов. Так, руководство агродепартамента намерено делать ставку на традиционные культуры с учетом региональной специфики, что позволит увеличить урожайность по предприятию в целом. В Николаевской области, например, будут выращивать две традиционные культуры – пшеницу и рапс. В других регионах будет делаться акцент на кукурузе и подсолнечнике. Для некоторых филиалов, имеющих уникальную экспертизу по выращиванию сои, рассматривается возможность увеличения посевов этой культуры как альтернативы подсолнечнику.

«Драйверами модернизации производственных процессов будут служить обновление парка техники и использование современных методов обработки почвы, уменьшение количества технологических операций, применение элементов точного земледелия. Это позволит повысить скорость проведения полевых работ, увеличить производительность, минимизировать логистические цепочки и снизить расходы на топливо и другие ресурсы. Направление ожидает также масштабная автоматизация процессов, которая охватит широкий круг вопросов от учета сельскохозяйственного производства до контроля использования ресурсов», — добавили в пресс-службе.

Также компания будет уделять особое внимание повышению уровня квалификации работников. В планах «НИБУЛОНА» — внедрение системы оценки знаний, программ развития и обновления мотивационных схем, что позволит сотрудникам увеличивать свой уровень дохода, квалификацию и рыночную стоимость как специалистов.

Метки: Нибулон