Агробизнес повысил зарплаты работникам и вернулся к выплате бонусов, — исследование Agrohub

В 2023 году агробизнес увеличил заработные платы большинства работников на уровне, что соответствует инфляции в 2022 году, достигшей 26,6%.

Об этом говорят результаты кадрового исследования украинского аграрного рынка HR360 Benchmarking, проведенного компанией Agrohub, в котором приняли участие 45 полевых компаний с суммарным земельным банком более 1,5 млн га.

Исследование охватило должности всех уровней в агрономической, инженерной и земельной службах и определило подробные данные по их доходам в зависимости от погрузки (уровень земельного банка, количество техники или договоров аренды земли и т.п.). Ниже приведены усредненные цифры заработной платы по некоторым позициям.

Самый высокий рост средней заработной платы (без учета бонусов) произошел среди главных агрономов. Если по состоянию на октябрь 2022 года она составляла 61,5 тыс. грн в месяц, то в июле 2023 — 90 тыс. грн, то есть выросла на 46%.

Доход ведущего агронома в 2023 — 50 тыс. грн, рядового — 30 тыс. грн, и по сравнению с 2022 они выросли на 40% и 34% соответственно. Такое существенное увеличение может быть связано с трендом на расширение функционала агрономической службы, зафиксированного Agrohub: к их зоне ответственности прилагается организация нуждающегося и соответствующего вознаграждения. Другой тренд — укрупнение земельных массивов и соответственно увеличение количества га, за которые отвечает агроном, также стал фактором влияния на рост дохода.

Медиана зарплаты главного инженера без учета бонусов достигает 66,3 тыс. грн в месяц, что свидетельствует о росте на 21% по сравнению с 2022 годом. Доход ведущего инженера составляет 43 тыс. грн (+27% по сравнению с 2022), главного энергетика — 32,3 тыс. грн (+26% по сравнению с 2022).

В Agrohub отмечают, что большинство компаний-участниц исследования возвращаются к политике бонусирования, понимая важность мотивации и признания высокой производительности работников. Даже в текущих тяжелых условиях некоторые предприятия по состоянию на июль 2023 г. уже выплатили бонусы на уровне 100%. Остальные компании планируют выплачивать бонусы после завершения продаж. Размер бонуса, который считается тем или иным количеством окладов, вырос в соответствии с ростом заработной платы.

«‎Это исследование демонстрирует, что кадровая политика украинского агробизнеса отвечает времени, и, несмотря на вызовы и финансовые трудности, он ищет решения для сохранения команд, поддержки их мотивации и развития. Учитывая различные ограничения, именно кадровый потенциал является одним из ключевых источников для повышения эффективности бизнеса, и такое понимание на рынке уже формируется. А подробные данные о кадровом рынке помогают это понимание углубить», — комментирует Дмитрий Лебедев, руководитель Agrohub HR360 Benchmarking.

Напомним, уровень полного дохода агрономов (заработная плата + бонусы) в конце 2022 года увеличился на 9-55% в зависимости от должности и компании — по сравнению с ситуацией в марте 2021 года.

Метки: рынок труда